WAT HOUDT DEZE JOB IN?

Als Alumni project manager ben je betrokken bij de ontwikkeling van het deel van het alumni netwerk dat zich richt op onze oudere jongeren (16+). Je bent de belangrijkste persoon in de ondersteuning van hun reis naar volwassenheid. Je takenpakket omvat de volgende taken:

• Netwerk: je volgt kansen op bij onze huidige partners; je gaat proactief op zoek naar nieuwe partners en nieuwe kansen (studentenjobs, stages, enz.) en zorgt voor een effectieve follow-up.
• Activiteiten: in samenwerking met onze partners organiseer en neem je deel aan 3-4 activiteiten per jaar voor alumni van 16 jaar en ouder (werk- of studie gericht).
• Je bent een aanspreekpunt voor alumni: je deelt kansen & activiteiten met onze alumni en motiveert hen om deel te nemen.
• Je verzamelt gegevens van alumni van 16 jaar en ouder.
• Je denkt strategisch mee en stelt verbeteringen voor voor een sterkere alumniwerking.
• Je werkt operationeel mee aan bepaalde projecten.
• Je zorgt dat je de buy-in krijgt van de directie en dat je een goede relatie kan onderhouden met andere afdelingen.

WELK PROFIEL ZOEKEN WE?

• Idealiter heb je 2 à 3 jaar werkervaring op project management.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, Engels is een plus.
• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen.
• Je werkt gestructureerd en je weet hoe je tools moet gebruiken (Airtable, CRM, website).
• Je denkt graag na over hoe je bestaande procedures en projecten kunt verbeteren.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende soorten doelgroepen (jongeren en volwassenen). Je kan assertief zijn waar nodig.
• Ervaring in werken met tieners (14-18 jaar) is een plus, maar geen must.
• Je hebt affiniteit met de Brusselse omgeving en herkent jezelf in de waarden en doelen van TADA. Onze Code of Conduct zit in je DNA.
• Je bent beschikbaar om enkele zaterdagen of zondagen per jaar te werken en je krijgt hiervoor een dag ter compensatie in de week.