Notre Golden Circle
Le Golden Circle de TADA résume la raison d’être de notre organisation, la manière dont nous travaillons et les actions que nous entreprenons pour contribuer à une société plus inclusive.
Pourquoi existons-nous?
TADA souhaite contribuer à une société plus inclusive. Notre réseau encourage les citoyens à prendre plus de responsabilités individuelles, afin d'évoluer vers davantage d'intégration et de cohésion au sein de la société. Plutôt que de réaliser du profit économique, nous voulons créer du gain social.
Comment travaillons-nous?
L'équipe de TADA a développé un Code of Conduct qui résume bien notre culture et nos valeurs. Vous pouvez trouver plus d’infos à ce sujet ici ou dans les vidéos ci-dessous, qui expliquent également très bien notre approche.
Ces valeurs vous parlent et vous voudriez vous les approprier davantage? N’hésitez pas à postuler à TADA!
Que faisons-nous pour contribuer à une société plus inclusive?
Nous proposons un coaching intense et de longue durée à plus de 1800 jeunes socialement vulnérables, via des activités dans nos écoles du week-end et via notre réseau d’anciens élèves. Pour ce faire, nous pouvons compter sur l’appui de milliers de bénévoles issus de multiples entreprises et organisations.
Notre réseau participe également à une prise de conscience. À travers notre communication, des ateliers et des conférences, nous essayons d’être un exemple contagieux et d'alimenter, de façon indirecte, le mouvement vers plus d’inclusion.
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