Onze Golden Circle

De Golden Circle van TADA vat de bestaansreden van onze organisatie samen, onze manier van werken en de acties die we ondernemen om bij te dragen aan een meer inclusieve samenleving.

Waarom bestaan wij? 

TADA beoogt een méér inclusieve samenleving.

Ons netwerk zet mensen aan om méér individuele verantwoordelijkheid op te nemen, zodat we bewegen in de richting van een eerlijke verdeling van kansen in de samenleving. We streven niet zozeer naar economische winst. Sociale vooruitgang is wat telt voor TADA.

Hoe pakken wij dit aan?

Het TADA-team heeft een Code of Conduct ontwikkeld. Deze vat onze organisatiecultuur en onze waarden samen. Je vindt hier meer info en onderstaande video’s leggen een stukje van onze waarden ook goed uit.

Spreken deze waarden jou aan en zou jij je hierin graag verder ontwikkelen?
Twijfel dan niet om te solliciteren bij TADA!

 

 

Wat doen wij om bij te dragen aan deze meer inclusieve samenleving ?

We bieden intense, structurele coaching aan meer dan 1300 sociaal kwetsbare tieners via onze weekendschoolactiviteiten en via ons alumninetwerk, dankzij de betrokkenheid van duizenden vrijwilligers uit talloze bedrijven en andere organisaties.

Ons hardwerkende team werkt bovendien aan bewustwording – via communicatieve acties en workshops in bijvoorbeeld scholen – om zo een aanstekelijk voorbeeld te zijn en de beweging – richting meer inclusie – ook indirect te voeden.

Share This

Thank You!

There was an error while trying to send your request. Please try again.

TADA will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Hier kom je op een deel van onze website dat nog in opbouw is.

We zijn volop in het ontwikkelproces om de content en de navigatie beter af te stemmen op wat jij graag wilt zien.

Wil je ons helpen?